Cada régimen tiene sus propios requisitos y procedimientos para solicitar la pensión.
La pensión del IMSS es un beneficio fundamental para los trabajadores mexicanos al llegar a la edad de retiro. Sin embargo, el cálculo y los requisitos para obtenerla varían significativamente dependiendo de si estás bajo el régimen de la Ley del Seguro Social de 1973 (Ley 73) o el de 1997 (Ley 97).
En la actualidad, es “el único sistema para pensionarse”, conocido como el de cuentas individuales, que son administradas por las afores.
Debes saber que, para solicitar la jubilación en el IMSS, los requisitos son distintos dependiendo de la modalidad a la que el solicitante pertenezca.
¿Cómo saber si estás bajo la Ley 73 o la Ley 97?
Ley 73: Si te diste de alta en el IMSS antes del 1 de julio de 1997, estás bajo este régimen.
Requisitos:
No estar dentro del régimen vigente obligatorio.
No haber permanecido más de cinco años sin relación laboral.
Tener por lo menos 52 semanas cotizadas dentro de los últimos cinco años en régimen obligatorio.
Ley 97: Si te diste de alta a partir del 1 de julio de 1997, tu régimen es el de la Ley 97.
Requisitos:
Se debe solicitar acudiendo a la Unidad de Medicina Familiar (UMF) que corresponda al domicilio, o consultar directamente en el sitio web de la dependencia.
Beneficios de la modalidad de 73
Entre los beneficios que se ofrecen a la modalidad de 1973 se encuentran subir el promedio salarial de los últimos 5 años cotizados y sumar más semanas cotizadas ante el IMSS.
Además, se pueden ampliar la cantidad de su pensión con ayuda de las aportaciones voluntarias.
Beneficios del régimen 97
Los trabajadores independientes, como los son profesionistas, comerciantes, artesanos y toda persona no registrada a nómina, el IMSS puede brindar el esquema integral de Seguridad Social simplificado para la integración voluntaria al Régimen Obligatorio para esta parte de la población.
La transición de la Ley 73 a la Ley 97 marcó un hito en el sistema de pensiones mexicano, introduciendo un esquema de cuentas individuales que busca fomentar la responsabilidad individual en el ahorro para el retiro.
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